Salariul minim 4.325 lei de la 1 iulie 2026 și suma neimpozabilă redusă la 200 lei

Salariul minim brut are două valori în 2026: 4.050 lei până la 30 iunie și 4.325 lei de la 1 iulie, conform OUG nr. 89/2025. În paralel, suma neimpozabilă acordată la nivelul salariului minim scade de la 300 lei la 200 lei. Efectul combinat este că o parte din creșterea brută se pierde la net, iar statele de salarii din iulie trebuie recalculate integral, nu doar reindexate.

Ce s-a schimbat concret

Prima schimbare este nivelul salariului minim brut: 4.050 lei în perioada 1 ianuarie – 30 iunie 2026 și 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Toate contractele aflate la nivelul minim trebuie aduse la noul nivel din prima zi lucrătoare a lunii iulie, prin act adițional.

A doua schimbare este suma neimpozabilă acordată la nivelul salariului minim: 300 lei în semestrul I, 200 lei în semestrul II. Condiția de acordare este legată de venitul total realizat: cel mult 4.300 lei în semestrul I și cel mult 4.600 lei în semestrul II. Peste aceste plafoane, suma neimpozabilă nu se mai aplică — iar aici apare cea mai frecventă eroare de stat de plată: un spor sau o primă poate împinge venitul total peste plafon și anula facilitatea pentru luna respectivă.

A treia consecință este indirectă. Salariul minim este bază de raportare pentru mai multe plafoane fiscale. Pentru 2026, venitul minim la activități independente este 12 salarii minime, adică 48.600 lei, iar plafonul CASS este 72 de salarii minime, adică 291.600 lei. Tot salariul minim stabilește și costul condiției de salariat pentru microîntreprinderi.

Cine este vizat

1. Angajatorii cu salariați plătiți la nivelul salariului minim brut — toate contractele trebuie actualizate din iulie 2026.
2. Angajatorii care acordă sporuri, prime sau bonusuri peste salariul de bază minim — pentru ei, verificarea plafonului de venit devine lunară.
3. Microîntreprinderile, care trebuie să mențină cel puțin un salariat cu normă întreagă pentru a rămâne în regim.
4. PFA și profesiile liberale, pentru care plafoanele de contribuții se raportează la salariul minim.
5. Firmele nou-înființate, care au 90 de zile de la înregistrare pentru a angaja, dacă vor să aplice regimul micro.

Ce trebuie să faci în practică

1. Extrage lista contractelor aflate la 4.050 lei și pregătește actele adiționale pentru trecerea la 4.325 lei din iulie 2026.
2. Reconfigurează în programul de salarizare suma neimpozabilă: 300 lei până în iunie, 200 lei din iulie, cu plafoanele de venit 4.300 lei și 4.600 lei.
3. Verifică lunar, pentru fiecare salariat la minim, dacă venitul total rămâne sub plafon — sporurile și primele sunt cauza obișnuită a depășirii.
4. Refă bugetul de personal al clientului pentru semestrul II: crește brutul și scade partea neimpozabilă, deci costul total urcă mai mult decât pare la prima vedere.
5. La clienții micro, confirmă că salariatul cu normă întreagă rămâne în plată la noul nivel — condiția ține de existența contractului, iar regimul se pierde din trimestrul în care nu mai este îndeplinită.
6. Comunică din timp clientului noile plafoane de contribuții pentru activități independente: 48.600 lei și 291.600 lei pentru 2026.

Termene și formulare

Actele adiționale pentru salariul minim se încheie astfel încât noul nivel să se aplice de la 1 iulie 2026. Raportarea obligațiilor salariale se face conform instrucțiunilor ANAF și calendarului declarativ publicat pe anaf.ro. Reține și obligația de înregistrare fiscală ca plătitor de salarii de la primul angajat, introdusă prin Legea nr. 245/2025 de la 1 ianuarie 2026 — un client care angajează prima persoană are acum și această formalitate.

Citește și

Greșeli frecvente

1. Aplicarea sumei neimpozabile de 300 lei și după 1 iulie 2026, când nivelul corect este 200 lei.
2. Folosirea plafonului de venit de 4.300 lei în semestrul II, în loc de 4.600 lei.
3. Actualizarea salariului minim de la 1 august, nu de la 1 iulie, pentru că „oricum se regularizează".
4. Acordarea sumei neimpozabile unui salariat al cărui venit total depășește plafonul din cauza unei prime ocazionale.
5. Uitarea recalculării plafoanelor de contribuții pentru clienții cu activități independente, raportate la salariul minim.