OG nr. 6/2026, publicată în M.Of. nr. 77 din 30 ianuarie 2026 și aplicabilă de la 2 februarie 2026, simplifică o situație care generase muncă administrativă inutilă: firmele cu mai multe sedii secundare cu salariați în aceeași unitate administrativ-teritorială pot desemna un singur sediu pentru obligațiile de plată a impozitului pe salarii. Desemnarea se face prin formularul 060, iar termenul prevăzut a fost 30 iunie 2026. Pentru lanțurile de magazine, farmacii sau puncte de lucru din același oraș, diferența este vizibilă în fiecare lună.
Ce s-a schimbat concret
Regula de bază este că sediile secundare cu salariați generează obligații proprii de înregistrare fiscală și de plată a impozitului pe veniturile din salarii, în unitatea administrativ-teritorială în care se află. Când firma avea cinci puncte de lucru în același oraș, rezultatul era multiplicarea aceleiași obligații fără niciun câștig pentru nimeni.
OG nr. 6/2026 permite desemnarea unui singur sediu secundar atunci când mai multe se află în aceeași unitate administrativ-teritorială și au salariați. Desemnarea se face prin formularul 060, cu termen 30 iunie 2026. Efectul este o singură relație de raportare și plată pentru toate sediile din acea UAT, în locul uneia pentru fiecare punct de lucru.
Modificarea vine imediat după o alta, care a mărit numărul firmelor cu obligații în această zonă: Legea nr. 245/2025 a coborât de la 5 la 1 pragul de angajați de la care apare înregistrarea fiscală ca plătitor de salarii, de la 1 ianuarie 2026. Practic, mai multe entități mici au intrat în sistem exact în perioada în care s-a introdus posibilitatea desemnării. Cele două acte trebuie citite împreună atunci când construiești calendarul unui client cu puncte de lucru.
Cine este vizat
- Firmele cu mai multe sedii secundare cu salariați în aceeași unitate administrativ-teritorială — ele pot desemna un singur sediu.
- Firmele cu un singur sediu secundar per UAT — regula de desemnare nu le schimbă situația.
- Angajatorii care au intrat în obligația de înregistrare ca plătitori de salarii de la primul angajat, potrivit Legii nr. 245/2025.
- Rețelele de retail, farmaciile, restaurantele și service-urile cu mai multe puncte de lucru în același oraș.
- Cabinetele care administrează salarizarea pentru astfel de clienți și care gestionează raportările pe fiecare sediu.
| Element | Înainte | Acum | De când |
| Sedii secundare cu salariați în aceeași UAT | Obligații pe fiecare sediu | Se desemnează un singur sediu | 2 februarie 2026 (OG nr. 6/2026) |
| Formularul de desemnare | — | Formularul 060 | Termen: 30 iunie 2026 |
| Prag de înregistrare ca plătitor de salarii | 5 angajați | 1 angajat | 1 ianuarie 2026 (Legea nr. 245/2025) |
Ce trebuie să faci în practică
- Fă o listă cu toate sediile secundare ale fiecărui client și grupează-le pe unități administrativ-teritoriale.
- Identifică UAT-urile în care există mai mult de un sediu secundar cu salariați — doar acolo se aplică desemnarea.
- Verifică dacă formularul 060 a fost depus până la 30 iunie 2026 și, dacă nu, clarifică situația potrivit instrucțiunilor ANAF.
- Corelează desemnarea cu modul în care se completează declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor și impozitului pe venit.
- Verifică dacă clientul a intrat în obligația de înregistrare ca plătitor de salarii de la primul angajat, potrivit Legii nr. 245/2025.
- Actualizează evidența internă a punctelor de lucru — desemnarea nu elimină sediile secundare, ci concentrează obligațiile de plată.
- Reia verificarea ori de câte ori clientul deschide sau închide un punct de lucru cu salariați în aceeași localitate.
Termene și formulare
Formularul 060 este instrumentul de desemnare, iar termenul prevăzut a fost 30 iunie 2026. OG nr. 6/2026 se aplică de la 2 februarie 2026, fiind publicată în M.Of. nr. 77 din 30 ianuarie 2026. Pentru firmele care au ratat termenul sau care deschid sedii noi după această dată, modul de regularizare și eventualele termene ulterioare se verifică în instrucțiunile ANAF și în textul actului pe legislatie.just.ro.
Greșeli frecvente
- Desemnarea unui singur sediu la nivel de firmă, deși regula funcționează pe fiecare unitate administrativ-teritorială în parte.
- Aplicarea desemnării la sedii secundare fără salariați, care nu intră în această logică.
- Ratarea termenului de 30 iunie 2026 pentru formularul 060, în lipsa unei evidențe centralizate a punctelor de lucru.
- Neactualizarea situației după deschiderea unui nou punct de lucru cu salariați în aceeași localitate.